Payroll startup Warp phủ nhận 'đối tác liên kết' đã đăng về ưu thế trắng

Warp, một công ty startup trẻ tại New York, đang được chú ý sau các bài đăng gây tranh cãi từ một tài khoản liên kết với công ty.

Vào ngày thứ Năm, một tài khoản đăng dưới tên Vittorio viết trên X, “tôi thích người da trắng hơn, họ làm nhiều hơn, họ tốt hơn cho vai trò mà tôi cần để leo thang bậc Kardashev, tôi sẽ để người da đen chạy và chơi bóng rổ.”

Hồ sơ tài khoản bao gồm một huy hiệu cho thấy “Vittorio” có liên kết với Warp, một phần mềm của họ tập trung vào tự động hóa tuân thủ thuế từng bang và đã tham gia chương trình nhân lễc vào mùa đông năm 2023 tại ổ ấp Y Combinator. Huy hiệu này do X (trước đây là Twitter) tạo ra như một phần của chương trình X for Business vào năm 2022 và thường được cấp cho nhân viên, nhưng Warp dường như đã phân phối nó rộng rãi hơn như một chiến lược tiếp thị không thông thường.

Thực sự, khi một làn sóng phản ứng không tránh khỏi, nó tập trung không chỉ vào “Vittorio,” mà còn vào Warp, công ty sau đó phủ nhận bài đăng của anh ta là “sai,” thêm vào đó, “Chúng tôi tin rằng sự xuất sắc có thể đến từ bất cứ nơi nào.”

Công ty cho biết Vittorio “chưa bao giờ là nhân viên của Warp” và nói rằng họ đã gỡ bỏ huy hiệu liên kết của anh ta.

Bài đăng và tài khoản của Vittorio đã bị xóa sau đó. Warp cũng nói rằng họ “đang giảm số lượng huy hiệu liên kết một cách rộng rãi, giữ nó trong một nhóm nhỏ người mà chúng tôi biết cá nhân.”

Công ty không trả lời ngay lập tức email từ TechCrunch yêu cầu thông tin thêm về mối quan hệ của họ với các đối tác liên kết, một số trong đó đã bảo vệ bài đăng ban đầu đó. (Một người, liên kết với “Pico Paco,” nói “vittorio không làm gì sai” và rằng đây chỉ là “vấn đề truyền thông cộng đồng,” trước khi cũng mất huy hiệu liên kết của mình.)

Trước đó trong tuần này, nhà văn Gergely Orosz phàn nàn rằng toàn bộ feed X của anh đã đầy các tài khoản được đánh dấu màu xanh liên kết với Warp “đăng những gì có vẻ như ‘mồi câu tương tác’” — không chỉ là quan điểm chính trị tự tin một cách hiểu biết mà còn là các bài đăng copycat có vẻ được thiết kế để lan truyền viral.

Orosz đoán rằng Warp đang theo đuổi một loại chiến lược tiếp thị mới: “Trao huy hiệu liên kết này (mà hầu hết các công ty sẽ sử dụng cho các nhân viên) cho những tài khoản ‘cool’ sau đó thu hút sự chú ý đến Warp và cũng giới thiệu nó.”

Trong một bài đăng bị xóa sau đó, CEO của Warp Ayush Sharma viết rằng “tự do ngôn luận là quan trọng,” và rằng Warp “cảm thấy thoải mái khi nhận rủi ro đồng thời cũng mở lòng với phản hồi.”

Khi một người đăng khác đề cập rằng điều này có nghĩa là Warp thoải mái với chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, Sharma trả lời, “không, tôi nói chủ yếu về tất cả những người như ‘tại sao bạn phát huy huy hiệu warp cho mọi người’ – chúng tôi không sao với việc thử nghiệm với tất cả điều này, và như tôi đã nói, luôn mở lòng với phản hồi.”